近日，学院党委书记李旭冉主持召开学院2026年新入职教师座谈会，与65名新入职教师、青年教师代表共话教育初心、共谋发展新篇。

会上，全体新入职教师结合自身专业背景、岗位工作与职业规划，畅谈入职感受、交流工作思路、倾诉成长困惑，现场氛围热烈而融洽。大家纷纷表示，将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在今后的工作中，自觉践行教育家精神，以“四有”好老师为标准，将个人职业规划融入国家教育强国战略，以挺膺担当的姿态、实干实绩的作风，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的教书育人新篇章，为学院高质量发展和新时代教育强国建设贡献蓬勃的青春力量。

学院青年教师代表谭泽、杨祎宁、魏嘉彤分别围绕党建引领、思政育人、学生管理，分享了各自在岗位实践中的心得与成果，为新入职教师尽快融入学院、找准成长方向提供了有益借鉴。

会议指出，近年来，学院在办学建设、人才培养、科研创新等方面取得显著成就，育人成效持续提升。当前学院正处在高质量发展的关键时期，青年教师队伍是学院事业发展的希望所在、力量所在，肩负着传承使命、创新发展、培育新人的重要责任。

会议要求，全体新入职教师要以“大先生”标准严格要求自己，坚守高尚师德，做到立身立教、精进本领、永葆干劲；要跳出小我格局，立足教育强国建设大局，深刻认识教学、科研、管理工作的时代价值，主动担当作为，争做教育强国建设的亲历者与主力军，以实际行动为学院高质量发展注入强劲动能。

此次座谈会是学院党委落实“人才强校”战略、关爱青年教师成长的具体举措，更是一次凝聚思想共识、激发奋进力量的生动实践，进一步坚定了新教师的育人初心，强化了“躬耕教坛、强国有我”的使命自觉。学院将以此为新起点，深入践行教育家精神，系统构建青年教师成长支持体系，搭平台、建机制、强保障，助力新教师快速成长为教育教学骨干，以人才引擎驱动学院事业高质量发展，共同书写教育强国建设的奋进之笔。

学院相关职能部门负责人参加座谈会。