5月25日，学院2024年实习就业“春季攻坚行动”校园招聘会在体育馆举行。来自全国各地的174家企业，通过线上线下两种招聘方式，为在校学生提供了约6900个实习就业岗位。

本次春季校园招聘会强化落实就业工作“院系领导三级包保责任制度”，通过与用人企业协同开展“访企拓岗促就业专项行动”“留省就业攻坚行动”，面向学生开设“学生职业规划与发展”“简历指导与面试辅导”相关培训，多条渠道、多种方式，为学生打造一个集教育、交流、招聘于一体的高规格、高效率、高满意度的实习就业服务平台。

参会企业中，既有学院领导“访企拓岗促就业专项行动”引进企业，也有政校企战略合作企业和校友企业。招聘岗位涵盖家具制造、金融管理、基础教育、软件服务、机械制造、食品药品等众多行业领域，岗位需求实现学院36个专业全覆盖。

学院班子成员深入招聘会现场，与用人单位代表就人才需求、毕业生就业、校企合作等方面展开交流，与毕业生亲切交谈，了解他们的就业意愿和求职进展情况，勉励他们树立正确的就业观，理性看待就业形势，把握当前就业关键时期，尽快、尽早就业。

招聘现场还设置了“简历指导”“征兵咨询”“就业创业政策咨询”等特色展位，帮助毕业生解答求职困惑，为毕业生高质量充分就业保驾护航。

据统计，截至招聘会结束，共有4800多名学生进场求职，向用人单位投递简历4674份，2100多名学生与企业达成初步实习就业意向。

学院始终将提升毕业生就业质量作为就业工作的重点，将推进就业工作作为提升教育质量、加强校企合作的重要举措，并建立了一套完善的就业服务体系，通过实施多元化的就业促进策略，不断优化就业指导流程，为毕业生提供全面的职业发展支持和就业机会。接下来，学院将通过不断优化课程设置，强化实践教学，加强校企合作等方式，全力以赴促进毕业生高质量充分就业，为实现学院高质量发展、服务区域经济建设贡献人才和智慧力量。