为深入贯彻落实国务院关于高等学校毕业生就业工作的部署要求和学院二届四次教代会关于促进学生就业工作的安排部署，近日，学院招生就业处以问题为导向，组织开展系列就业指导培训，进一步提升学院就业工作服务水平。

4月2日，招生就业处组织了29名就业指导教师，参加了由中国教育在线·就业桥主办的人工智能技术赋能高校就业指导及就业数据管理线上公益培训活动，进一步提升教师在数字技术方面的应用能力。

培训的重点聚焦于AI技术驱动高校毕业生就业质量提升策略、高校就业数据统计分析以及人工智能技术在教育教学中的实际应用等核心议题，为推动人工智能技术在毕业生就业指导和教育教学中的应用，提升学院就业质量和教育教学质量打下良好基础。

为进一步健全完善就业监测工作机制，推进就业监测工作科学化、规范化，确保毕业去向数据真实准确，招生就业处特邀黑龙江工业学院创新创业教育学院就业教育与指导中心主任王春野，对学院就业工作人员展开业务能力培训。

王春野结合《教育部办公厅关于进一步做好普通高等学校毕业生就业监测工作的通知》要求和学院就业工作实际，从毕业去向登记、就业核查等方面对就业工作的进行了深入讲解，并同与会教师进行了深入交流。

本次培训具有较强的指导性和实操性，有助于学院就业工作人员及时准确掌握政策要求，严守就业工作红线，提升工作技能，有温度、高质量地做好就业服务工作。